Du học Nhật Bản hay Xuất khẩu lao động

Trước ngưỡng cửa cuộc đời hẳn trong mỗi chúng ta đều có những băn khoăn và không ít lần chúng ta tự hỏi, đâu là đích đến mà chúng ta mong muốn. Câu hỏi này cũng giống như hàng trăm câu hỏi, mà chúng tôi nhận được liên quan đến Du học singapore và Xuất khẩu lao động trong thời gian vừa qua. Sự giống nhau và khác nhau giữa 2 chương trình này đã khiến không ít bạn trẻ bối rối khi lựa chọn. Để giúp bạn đọc có cái nhìn khái quát và chân thực nhất về 2 chương trình này, chúng tôi xin phép phân tích như sau:
KHÁI QUÁT THỊ TRƯỜNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG.

(Các thị trường xuất khẩu lao động như Đài loan, Trung đông, Malaysia ....v.v... dành cho các đối tượng “xóa đói giảm nghèo” nên chúng tôi không muốn phân tích. Vì nếu phân tích và so sánh với du học Nhật Bản sẽ thấy quá chênh lệnh. Rất mong bạn đọc thông cảm!)

HÀN QUỐC – Thiên đường xuất khẩu lao động.

Tôi dám chắc với các bạn rằng bất cứ ai muốn đi xuất khẩu lao động, ý nghĩ đầu tiên của họ là Hàn Quốc. Với mức lương trung bình của người lao động từ 1000 USD/ 1 tháng đến 1,500 USD/ 1 tháng thì không có thị trường xuất khẩu lao động nào hấp dẫn hơn Hàn Quốc. Tuy nhiên, để được nhận sang Hàn Quốc làm việc bạn cần nắm rõ quy trình sau

Bước 1: Đăng ký học tiếng Hàn và thi đỗ kỳ thi năng lực tiếng Hàn KLPT. Điểm đỗ được quy định từ 80 đến 200 điểm và xét theo chỉ tiêu từ cao xuống thấp. Ví dụ: Bạn đăng ký xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc ngành “Xây Dựng”. Chỉ tiêu tiếp nhận phía Hàn Quốc là 100 người. Xét từ 200 điểm trở xuống, nếu như bạn là người điểm thấp thứ 101 thì dù bạn có đạt 199 điểm cũng không được coi là đỗ KLPT.

Bước 2: Sau khi kiểm tra tiếng Hàn đạt yêu cầu, người lao động mua hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở LĐ-TB&XH hoặc các trường dạy nghề thuộc Bộ Quốc phòng. Người lao động kê khai, bổ sung các giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở LĐ-TB&XH hoặc các trường dạy nghề thuộc Bộ Quốc phòng để nơi đây tập trung hồ sơ gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước. Tại đây, hồ sơ của người lao động được kiểm tra lần cuối, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định sẽ được nhập vào máy tính và gửi sang Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Chỉ những người được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn mới được làm thủ tục xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc. Hồ sơ đăng ký dự tuyển có hiệu lực trong vòng một năm. Quá thời hạn trên mà chưa được chủ sử dụng lao động lựa chọn thì người lao động sẽ bị xóa tên khỏi danh sách đăng ký dự tuyển.

Quy trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc là vậy. Tuy nhiên một câu hỏi đặt ra là tại sao ở Việt Nam có đến hàng trăm công ty môi giới xuất khẩu lao động Hàn Quốc? Xin thưa với các bạn rằng, các công ty môi giới xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chỉ có 1 chức năng duy nhất đó là dạy tiếng Hàn cho những người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, chứ không có chức năng môi giới đưa lao động sang Hàn Quốc. Vậy là câu chuyện “lừa đảo xuất khẩu lao động Hàn Quốc” diễn ra như cơm bữa. Nếu các bạn có thời gian thường xuyên đọc tin tức trên các báo mạng, bạn sẽ thấy câu chuyện “đi tù” của các “doanh nhân lừa đảo xuất khẩu lao động” gần như tháng nào cũng có.

Để nói về các công ty môi giới xuất khẩu lao động Hàn Quốc, tôi chỉ tóm tắt lại trong 1 câu nói.

 “Môi giới xuất khẩu lao động Hàn Quốc là con đường ngắn nhất dẫn đến..........trại giam”

NHẬT BẢN – Chương trình Tu Nghiệp Sinh. 

Các sinh viên du học

Trước đây tôi đã từng viết một bài về chương trình “Tu Nghiệp Sinh” tại Nhật Bản, tuy nhiên vẫn còn rất nhiều bạn trẻ băn khoăn hỏi chúng tôi về “sự lựa chọn giữa 2 con đường là “Du học mỹ” và “Tu Nghiệp Sinh” thì con đường nào là đúng đắn nhất..??”

Để trả lời câu hỏi này, chúng tôi chúng tôi xin điểm qua những nét chính của hai chương trình này.

Khái quát về chương trình Tu Nghiệp Sinh

Tu Nghiệp Sinh (TNS) là chương trình mà chính phủ Nhật Bản viện trợ, giúp đỡ cho Việt Nam đào tạo chuyên gia trong các lĩnh vực Nghề, Sản xuất máy móc....v.v..., đồng thời giúp các Xí nghiệp của Nhật Bản đang thiếu nhân công trầm trọng một lượng nhân công giá rẻ từ các nước đang phát triển. Theo tinh thần hợp tác thì TNS sẽ học và làm việc ở Nhật là 3 năm. Sau khi sang Nhật trong 10 tháng đầu tiên sẽ là huấn nghệ và họ sẽ nhận tiền trợ cấp huấn nghệ khoảng 70,000 yên/ tháng đến 80,000 yên/ tháng. Sau 10 tháng huấn nghệ nếu thi đậu bằng nghề của Nhật thì sẽ được chuyển sang tư cách gọi là “Thực Tập Sinh”, được trả lương tương đương với mức lương người Nhật tập sự trong vòng 26 tháng còn lại khoảng 120,000 yên – 140,000 yên/ tháng. Thông thường khi TNS sang Nhật thì toàn bộ chi phí họ không phải trả gì hết. “Nghiệp đoàn” tiếp nhận TNS cũng sẽ được chính phủ trả tiền trợ cấp cho công việc huấn nghệ. Thế nhưng nếu bạn muốn đi TNS và qua các công ty môi giới ở Việt Nam, thông thường họ sẽ thu của bạn từ 6.000 USD đến 8.000 USD

Tuy nhiên, việc sang Nhật Bản theo hình thức Tu Nghiệp Sinh hiện tại cũng rất khó do có các quy định mới của nghiệp đoàn như: Tay nghề cao, chiều cao, cân nặng, sức khỏe, trình độ tiếng Nhật..v.v... Bên cạnh đó, để tìm được “đơn hàng” phù hợp cũng khiến không ít bạn trẻ chờ đợi hàng năm trời mà chưa được đi TNS.